![]() Tuy nhiên, để khắc phục điểm yếu này, tôi thường nhắc trước cho nhân viên biết tôi trông đợi điều gì ở họ. Nếu không, tôi có xu hướng tự hoàn thành việc đó và không giao việc cho họ nữa. Tôi muốn nhân viên của tôi chứng tỏ được thực lực của họ ngay trong nhiệm vụ đầu tiên tôi giao. Hỏi: Đâu là điểm yếu thực sự của bạn (không phải là một điểm mạnh tiềm ẩn)? What is your biggest weakness that’s really a weakness and not a secret strength? Trả lời: Tôi là người cực kỳ thiếu kiên nhẫn. Fortunately, I kept my hand in the business during those years by consulting for several of my ex-clients.Ĥ. But during that time, I really missed working. When I first had the twins, my husband was working 24/7, and I really needed to be there to raise the kids. May mắn thay, tôi vẫn giữ được đầu óc của mình với công việc thông qua việc tư vấn cho những khách hàng trước đây. Nhưng trong khoảng thời gian đó tôi vẫn nhớ công việc. Hỏi: Tại sao bạn lại ngưng làm việc lâu như vậy và lại muốn quay trở lại vào lúc này? Why did you take so much time off from work, and why do you wish to get a job now? Trả lời: Tôi có một cặp sinh đôi và chồng tôi làm việc 24/7, thế nên tôi cần phải ở nhà để nuôi con. The career that I’ve been in is so different than yours that I would love the opportunity to start over again in your field. Starting in an entry-level role would allow me to learn your business from the ground up. Sometimes you need to take a step backward to move your career forward. Ngay cả thu nhập cũng không thành vấn đề. Công việc trước đây của tôi có nhiều điểm khác biệt với công việc này đủ để khiến tôi thích thú để bắt đầu lại. Bắt đầu ở một vị trí thấp sẽ giúp tôi học hỏi từ những điều cơ bản. Hỏi: Bạn sẵn sàng để bắt đầu lại ở một vị trí thấp chỉ để làm việc ở đây, cho dù bạn đã có nhiều năm kinh nghiệm ở lĩnh vực đang làm? Are you telling me that, after earning years of experience in your field, you would be willing to start at an entry-level position just to get your foot in the door here? Trả lời: Đôi khi chúng ta cần phải lùi lại một bước để có thể tiến xa hơn trong sự nghiệp. On the other hand, teleconferencing, email, faxing, and having a 24/7 work ethic will go a long way towards bridging the gap. I think that with the home office located halfway across the globe, there is a very small risk that one might not have the chance to interact with the key decision makers as often as might be ideal. Mặt khác, những công nghệ như email, fax, hội nghị từ xa và sự sẵn sàng làm việc 24/7 sẽ giúp thu hẹp khoảng cách về địa lý. Hỏi: Bạn nghĩ vị trí bạn đang phỏng vấn gây những bất lợi và rủi ro gì cho bạn? What do you view as your risks and disadvantages with the position we are interviewing you for? Trả lời: Tôi cho rằng cho dù văn phòng có cách xa nửa vòng trái đất, tỉ lệ nhân viên không tiếp cận được với những người đưa ra quyết định là rất nhỏ. Mục đích của chúng là giúp bạn có thể biết được hướng trả lời cho những câu hỏi khó nhất và thể hiện được bản thân mình trong những cuộc phỏng vấn. Lưu ý: đây chỉ là những câu trả lời mẫu và không thể áp dụng cho tất cả mọi trường hợp. ![]() Hy vọng sẽ giúp bạn sẵn sàng hơn cho buổi phỏng vấn của mình. Dưới đây là 9 câu hỏi được trích từ cuốn sách, cả tiếng Anh và tiếng Việt để bạn có thể tham khảo. Cuốn sách chứa nhiều câu hỏi phỏng vấn từ cơ bản cho đến rất khó để giúp các ứng viên chuẩn bị tốt hơn cho những buổi phỏng vấn. Vicky Oliver, trong cuốn sách “301 Smart Answers to Tough Interview Questions” (301 câu trả lời phỏng vấn thông minh cho những câu hỏi khó), đã nói rằng để chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn “nghiêm ngặt và tốn chất xám”, các ứng viên cần phải “xem nó như một đợt kiểm tra và cần phải học mới làm được”. Thậm chí những người đã từng phỏng vấn rất nhiều lần vẫn cần phải ôn luyện lại để có thể thành công hơn khi tìm việc. Vậy làm sao để bạn có thể thắng được ván bài này? Tính toán chiến lược và chuẩn bị thật kĩ! Những người mới tìm việc chắc chắn sẽ phải chuẩn bị thật nhiều rồi, nhưng ngay cả những người đã có kinh nghiệm cũng nên như vậy. Một buổi phỏng vấn cũng giống như một ván bài – trong khi nhà tuyển dụng chia bài thì bạn là người nắm giữ tất cả những lá Át.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |